Un (e) Ingénieur Mécanicien

Plein Temps
Castanet-Tolosan
Publié il y a 3 semaines

Afin de renforcer notre service Méthodes face à notre développement, nous recherchons activement un(e) Ingénieur Mécanicien.

 

Vos missions

  • Piloter les projets de développement des nouveaux équipements, de la conception à la mise en production en respectant les délais, contraintes techniques, financières et QHSE
  • Optimiser les équipements et outils de production dans une démarche d’amélioration continue
  • Concevoir des modèles théoriques de dispositif mécanique (modélisation, simulation…)
  • Constituer et gérer les dossiers techniques de réalisation des équipements (nomenclature, cahier des charges…)
  • Etre l’interface des fournisseurs et sous traitant (devis, suivi de production…)

Ce ne sont pas seulement des compétences que nous recherchons, c’est une vraie personnalité et l’envie d’intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance !

Votre profil 

  • Vous êtes issu(e) d’une formation d’Ingénieur en Génie Mécanique, Génie des Matériaux
  • Vous avez de solides compétences en résistance des matériaux, mécanique des fluides, outils informatiques (CAO/DAO) et automatisme
  • Vous maîtrisez l’anglais (lu, écrit, parlé)
  • Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité d’adaptation font parties de vos qualités

Conditions :

  • CDI à pourvoir dès que possible
  • Statut : Cadre
  • Horaires : Temps complet (35h) – de 8h30 à 16h30
  • Lieu : Castanet-Tolosan (31320)
  • Mutuelle et prévoyance d’entreprise, Tickets restaurants, avantages CSE et participation

 

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure, attiré(e) par les technologies de pointe et d’innovation ? Vous souhaitez vous engager au sein d’un Groupe qui travaille au quotidien pour des applications dans des domaines nobles ? Vous partagez avec nous des valeurs communes comme le travail en équipe, la réactivité, l’amélioration continue du service à nos clients ? Alors n’attendez plus, venez rejoindre nos équipes !

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiMéthode

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